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2023年12月11日

ダイバーシティ推進セミナー委員会別セミナー会員限定

第15回ダイバーシティ推進セミナー

「商社社外取締役によるパネルディスカッション」

＜パネリスト＞
兼松株式会社社外取締役　田原祐子氏
住友商事株式会社社外取締役　岩田喜美枝氏
蝶理株式会社社外取締役　野田弘子氏
三菱商事株式会社社外取締役　秋山咲恵氏
＜モデレーター＞
2023年度ダイバーシティ推進コミッティ座長
双日株式会社サステナビリティ推進部 DEI 推進課課長　加藤智子氏

委員会別セミナー

2023年度

「商社社外取締役によるパネルディスカッション」

「生物多様性と商社の果たすべき役割」

2022年度

｢海外駐在経験のある商社ウーマンによるパネルディスカッション 第3弾｣

「気候変動対策に向けた動向と課題 ウクライナ情勢を受けて]

2021年度

｢人材版伊藤レポート ～持続的な企業価値向上に向けた人財戦略｣

「インベントリデータベースIDEAとScope3算定ツール」

2020年度

｢経営戦略としてのダイバーシティ｣

気候変動対策セミナー

2019年度

｢海外駐在経験のある商社ウーマンによるパネルディスカッション 第2弾｣

｢個人も組織も成長するダイバーシティ経営｣

「ESG経営の最新動向～環境の話題を中心に～」

2018年度

｢組織も部下も伸ばす“イクボス”のすすめ～多様な人材を活かすマネジメントとは｣

｢グローバルエリートから見たダイバーシティ社会実現の重要性について｣

「『質高インフラ環境成長ファシリティ』の下での新たな取組について」

2017年度

｢商社ウーマンのトップランナーによるパネルディスカッション｣

｢ダイバーシティ･コミュニケーション～男女脳差理解による組織力の向上｣

「わが国のSDGsに対する取り組み及び国際的な動き」

2016年度

「世界は大きく変わる―これからのキャリアの作り方」

「女性活躍推進の意義と課題 ～男女の区別なく従業員が活躍できる組織を目指して～」

「ダイバーシティなくして、企業の成長なし」

「COP21（パリ協定）を踏まえた日本産業界への影響」

2015年度

「海外駐在経験のある総合商社女性社員によるパネルディスカッション」

「生物多様性の国際動向と企業の取り組み・役割」

｢海外駐在経験のある商社ウーマンによるパネルディスカッション第3弾｣

「気候変動対策に向けた動向と課題　ウクライナ情勢を受けて]

｢人材版伊藤レポート～持続的な企業価値向上に向けた人財戦略｣

｢海外駐在経験のある商社ウーマンによるパネルディスカッション第2弾｣

「女性活躍推進の意義と課題～男女の区別なく従業員が活躍できる組織を目指して～」